La Direzione della GRUPPO VINCENTI SRL, società da anni operante nel campo della “Progettazione, installazione e manutenzione di impianti Elettrici BT, Fotovoltaici, Gas, Termici e Idrico-Fognari”, si è posta l’obiettivo di monitorare in modo sistematico l’impegno per costruire una Politica aziendale capace di generare il miglioramento continuo come strategia che nasce da una cultura d’impresa orientata alla trasparenza.

I principi del sistema di gestione prevedono che la GRUPPO VINCENTI SRL debba periodicamente esaminare e valutare il suo Sistema di Gestione Integrato al fine di individuare e rendere operanti i miglioramenti delle prestazioni.
Il Sistema di Gestione Integrato è progettato sulla base del processo dinamico e ciclico: “pianificazione, attuazione, verifica, riesame” e sui seguenti principi:
− definire e documentare gli impegni e le responsabilità all’interno dell’Organizzazione;
− comunicare la presente Politica a tutte le parti interessate e assicurarsi che venga compresa, attuata e sostenuta a tutti i livelli dell’organizzazione;
− verificare periodicamente il raggiungimento degli obiettivi e fissare le opportune azioni correttive;
− selezionare adeguatamente i fornitori mettendoli nella condizione, attraverso il supporto di una documentazione esatta, di poterci fornire secondo le nostre necessità.
OBIETTIVI
− Mantenere attivo un sistema di gestione conformemente alle Norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015, UNI EN ISO 45001:2023, rinnovando la certificazione del sistema da ente accreditato;
− Svolgere un’attività di miglioramento continuativo definendo metodi, programmi e indicatori per ottimizzare i processi produttivi attraverso il costante investimento di risorse.
− Valutare in anticipo e identificare periodicamente i possibili pericoli dei prodotti, attività e servizi analizzare i rischi associati e valutarne le conseguenze per la salvaguardia dei lavoratori in conformità con le Norme di Legge in vigore;
− Impegnarsi alla protezione dell’ambiente limitando il consumo di risorse, prevenendo ogni forma di inquinamento, utilizzando, ove possibile, prodotti a minor impatto ambientale nella logica di sostenibilità e considerando criteri di ciclo di vita degli stessi.
− Rispetto di tutte le leggi ambientali applicabili e relativa alla tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori
− Gestire consapevolmente i propri processi aziendali nelle fasi di operazione normali e di transizione, al fine di tenere sotto controllo, eliminare ove possibile e minimizzare progressivamente ogni significativo rischio d’incidente, in accordo con l’attuale stato della conoscenza tecnologica per quanto economicamente praticabile e nella logica del miglioramento continuo;
− Mantenere attive e aggiornate le procedure di gestione e sorveglianza per il costante controllo della salute e dell’incolumità del personale e per gli interventi da effettuare nel caso in cui vengano individuate situazioni di non conformità, anomalie ed emergenze;
− Scegliere fornitori affidabili e coinvolgimento degli stessi nell’impegno alla tutela ambientale e la salute e sicurezza dei lavoratori in linea con i comportamenti aziendali;
− Definire una adeguata struttura organizzativa, allocare le necessarie risorse per assicurare l’applicazione dei principi della presente politica, verificarne periodicamente il grado e l’efficacia di applicazione;
− Definizione delle necessità del cliente: con una valutazione accurata di ogni contratto si definiscono esattamente le esigenze del Cliente e le si soddisfano.

Per mantenere costantemente sotto controllo il funzionamento del sistema ed assicurare un continuo miglioramento nel tempo, la direzione ha nominato un responsabile del Sistema di Gestione Integrato.
“GRUPPO VINCENTI SRL”, quindi, si impegna a perseguire suddetti obiettivi mediante continuo impegno di risorse umane e finanziarie, al fine di apportare un continuo e costante aggiornamento tecnologico delle attrezzature e per l’ottimizzazione dei processi realizzativi.
La Direzione si impegna a revisionare il presente documento con cadenza almeno annuale.

Cutrofiano (LE), 20/01/2026
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La Direzione